- Quy trình tuyển dụng | Thông nhận định bóng đá xem
- Về cơ bản về quyết định gán cho công ty
- Nhu cầu kinh doanh
- Tính cách
- mong muốn cá nhân
.
Xin lưu ý rằng trong quá trình đào tạo nhân viên mới, chúng tôi sẽ thực hiện một cuộc phỏng vấn liên quan đến địa điểm được giao để hỏi mong muốn của từng cá nhân.
- Nội dung đào tạo nhân viên mới là gì?
- Thời gian đào tạo là khoảng 2 đến 3 tháng kể từ ngày trước khi gia nhập công ty (bao gồm cả đào tạo trong vài ngày).
Mục đích là "chuẩn bị làm việc."
Nội dung chính như sau:
- Hiểu về công ty
- Nghi thức kinh doanh (5s, báo cáo và giao tiếp, biểu hiện bằng miệng, v.v.)
- Trả lời điện thoại
- Đào tạo kỷ luật
- Bài phát biểu cá nhân
- Tạo các báo cáo khác nhau
- Đào tạo kỹ năng (Tìm hiểu cách thực hiện công việc bằng PDCA)
- Thực hành sản xuất
